Ben jij onze nieuwe communicatiecollega (zzp, 8 uur per week)?
Omvang: 8 uur per week, voor minimaal 6 maanden (mogelijk verlenging tot eind 2026)
Uurtarief: € 45 – € 55 (exclusief btw), afhankelijk van ervaring
Sluitingsdatum voor sollicitaties: 29 juni 2025
Het Kenniscentrum Ongelijkheid stimuleert en faciliteert kennis- en praktijkontwikkeling op het gebied van ongelijkheid. We dragen door middel van kennisontwikkeling, kennisdeling en kennistoepassing bij aan het beter beschrijven, begrijpen en bestrijden van ongelijkheid in Amsterdam en omgeving. Het komende jaar zetten we in op meerdere thematische onderzoeksprogramma’s, wijkwerkplaatsen in de stadsdelen Nieuw-West, Noord en Zuidoost, een (digitaal) kennisplatform en de organisatie van uiteenlopende bijeenkomsten.
Functiebeschrijving
Als communicatiemedewerker speel je een belangrijke rol in het onder de aandacht brengen van onder andere de onderzoeksprogramma’s, de wijkwerkplaatsen en het delen van de kennis die daaruit komt. Dit doe je via het digitale kennisplatform (website), nieuwsbrieven en LinkedIn. Je werkt nauw samen met de Programmacoördinator Kennisdeling en Toepassing.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Je draagt bij aan de uitvoering van het communicatieplan en denkt mee over creatieve manieren om onze boodschap te versterken;
- Je vertaalt complexe informatie over ongelijkheid naar toegankelijke en aansprekende content voor onze doelgroepen;
- Je ontwikkelt en publiceert content (tekst, beeld, video) voor onder andere LinkedIn, de website en de nieuwsbrief.
- Je verzorgt de nieuwsbrief via Mailchimp, van inhoud tot verzending;
- Je schrijft nieuwsberichten en houdt de website (WordPress) actueel en aantrekkelijk.
Jouw profiel
- Je bent een zelfstandige communicatieprofessional die graag initiatief neemt en uitvoering niet schuwt;
- Je hebt ervaring met het vertalen van wetenschappelijke of beleidsmatige inhoud naar begrijpelijke communicatie;
- Je schrijft helder en aantrekkelijk, en hebt oog voor beeld, vormgeving en visuele communicatie;
- Je neemt graag initiatief en bent gewend zelfstandig te werken, en hebt een positieve en constructieve manier van werken;
- Je voelt je betrokken bij maatschappelijke vraagstukken en hebt affiniteit met ongelijkheid in Amsterdam.
Wat bieden wij?
Een mooie kans om je als zzp’er in te zetten voor een urgent maatschappelijk vraagstuk in Amsterdam. Het Kenniscentrum Ongelijkheid is een jonge organisatie met veel ruimte voor initiatief en creativiteit. Je werkt samen met een klein, betrokken team dat zich dagelijks inzet voor het Kenniscentrum.
- Uurtarief tussen € 45 en € 55 (excl. btw), afhankelijk van ervaring.
- Freelanceopdracht voor minimaal 6 maanden, met kans op verlenging tot eind 2026.
Sollicitatie
Heb je interesse? Stuur dan uiterlijk 29 juni 2025 je motivatiebrief (max. 1 A4) en cv (max. 2 A4) per e-mail naar secretariaat@kenniscentrumongelijkheid.nl. Vermeld in het onderwerpveld: Sollicitatie communicatiemedewerker.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 2 juli 2025.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ikrâm Çakir (programmacoördinator Kennisdeling en Toepassing) via i.cakir@kenniscentrumongelijkheid.nl.
Het Kenniscentrum Ongelijkheid streeft naar diversiteit en inclusie in de organisatie en programmering. We nodigen nadrukkelijk kandidaten uit van ondervertegenwoordigde groepen in wetenschap en beleid om te solliciteren.
Over het Kenniscentrum Ongelijkheid
Het Kenniscentrum Ongelijkheid draagt door middel van kennisontwikkeling, kennisdeling en kennistoepassing bij aan het beter beschrijven, begrijpen en bestrijden van ongelijkheid in Amsterdam en omgeving. Het Kenniscentrum Ongelijkheid is een netwerkorganisatie: met een klein bureau organiseren, faciliteren en financieren wij kennisgerichte activiteiten voor en in nauwe samenwerking met partners uit wetenschap, beleid en praktijk. We hanteren daarbij een domeinoverstijgend perspectief op ongelijkheid en benutten de kracht van lokale samenwerking en verschillende kennisbronnen. Het Kenniscentrum Ongelijkheid is een gezamenlijk initiatief van de Gemeente Amsterdam, UvA, VU, HvA en Inholland en bestaat vier jaar. De partners zetten de samenwerking in de komende jaren graag voort. In ons nieuwe meerjarenprogramma voor de periode tot en met 2026 zetten we in op meerdere thematische onderzoeksprogramma’s, wijkwerkplaatsen, beleidsateliers, een leergang, een (digitaal) kennisplatform en de organisatie van uiteenlopende bijeenkomsten. Naast het bureau met zeven parttime medewerkers kent het Kenniscentrum Ongelijkheid een centrale Programmaraad met vertegenwoordigers vanuit de betrokken partners en de praktijk, een Bestuurlijk Overleg en een Raad van Toezicht.