Amsterdam wil stedelijke ongelijkheid samen met bewoners aanpakken. Dat is een aanpak die effectieve samenwerking vraagt. Maar hoe ziet dat er in de praktijk uit? Zelfs wanneer je hetzelfde doel voor ogen hebt, blijft het soms lastig om elkaars (machts)positie te begrijpen en dezelfde taal te spreken. Daardoor kunnen perspectieven uiteenlopen. Zo kan wat door bewoners wordt ervaren als afstand of een gebrek aan ruimte om invloed uit te oefenen, door beleidsmakers heel anders worden gezien. In deze leergang ga je daarmee aan de slag!
Wat ga je leren?
- Je leert werken met inzichten uit ervaring, praktijk en wetenschap, die je samen helpen stedelijke ongelijkheid zo volledig mogelijk te begrijpen.
- Je oefent met het maken van een machtsanalyse rond een vraagstuk waar je zelf mee bezig bent. Wie heeft het meeste invloed op dat vraagstuk en hoe krijg je die partij in beweging?
- Je krijgt een inkijk in de praktijk van bewonersinitiatieven, waar zichtbaar wordt welke kansen en uitdagingen zij tegenkomen in de samenwerking met instituties.
- Je wisselt je ervaringen uit met andere professionals die, net als jij, werken aan een stad met gelijke kansen voor iedereen.
Oefenen met gelijkwaardigheid in de praktijk
In deze leergang leer je hoe je effectief kan samenwerken in complexe, multistakeholder settings waarin niet alleen sprake is van verschillende machtposities, maar ook van verschillende belangen. Je oefent ook met het vaststellen van gedeelde kernwaarden en een gedeelde visie op beoogde maatschappelijke impact, met behoud van ieders eigenheid, en vanuit diepgaand begrip van bestaande interne en externe (machts)ongelijkheden.
Voor wie?
Werk jij als bestuurder of beleidsmaker en wil je leren hoe je samen met bewoners kunt werken aan meer welzijn en bestaanszekerheid? Of ben je actief in een bewonersinitiatief en zoek je naar manieren om de samenwerking met beleidsmakers en andere partners te versterken? Dan is deze leergang iets voor jou!
Bij deelname neem je een eigen vraagstuk mee, waarbij je een machtsanalyse leert maken: je onderzoekt wie invloed heeft op dat vraagstuk en hoe je die partij in beweging kunt krijgen. Daarbij werk je met actuele thema’s rond stedelijke ongelijkheid – denk aan de manier waarop opgaven zoals de wooncrisis, energietransitie, terugloop van publieke voorzieningen, gezondheidsverschillen en kansenongelijkheid in het onderwijs, vooral Amsterdammers raken in wijken waar langere tijd weinig in is geïnvesteerd.
Om echt van elkaars vraagstukken te kunnen leren, stellen we voor de leergang een deelnemersgroep samen met verschillende perspectieven.
Wat ga je doen?
De leergang bestaat uit drie bijeenkomsten, elk met een eigen focus:
- Ongelijkheid begrijpen
Kijken naar stedelijke ongelijkheid vanuit een breed perspectief en werken met verhalen die in de gemeenschap leven. - Omgaan met machtsverschillen
Werken vanuit waarden en ruimte geven aan verschillende vormen van kennis. - De gemeenschap versterken
Methoden om lokale capaciteit te versterken, en beleid te maken in samenwerking.
De themablokken bestaan uit een mix van theoretische kennisoverdracht, bespreking van casuïstiek en het oefenen van vaardigheden die essentieel zijn bij het samenwerken tegen ongelijkheid. Reken per sessie zo’n twee à drie uur voorbereiding.
We ontmoeten elkaar telkens op een andere plek: in Noord, Nieuw-West en Zuidoost Amsterdam. Zo ervaar je ter plekke hoe ongelijkheid eruitziet en hoe er in verschillende wijken aan oplossingen wordt gewerkt. De exacte locaties volgen bij deelname.
Data en tijden
- Themablok 1: Donderdag 21 mei 2026, 09.00-13.00
Amsterdam Nieuw-West - Themablok 2: Donderdag 11 juni 2026, 09.00-13.00
Amsterdam Noord - Themablok 3: Donderdag 25 juni 2026, 09.00-13.00
Amsterdam Zuidoost
Kosten
Deelname aan de leergang kost €650,- exclusief 21% BTW.
Vanuit onze overtuiging dat kennisdeling toegankelijk moet zijn, bieden we een beperkt aantal gratis plekken aan voor organisaties en collectieven met weinig financiële ruimte. Neem gerust contact op als dit voor jouw organisatie van toepassing is.
Door wie?
De leergang wordt gegeven door Femke Kaulingfreks, bijzonder hoogleraar grootstedelijke vraagstukken aan de UvA (Wibautleerstoel) en expert in community development. In haar werk onderzoekt ze hoe bewoners, maatschappelijke organisaties en overheid samen vormgeven aan hun leefomgeving, en welke rol tussenpersonen daarbij spelen. Haar ruime onderzoekservaring op het gebied waar bewonersinitiatieven en beleid elkaar ontmoeten, vormen een belangrijke basis voor de leergang.
Femke begeleidt de themablokken samen met drie experts op het gebied van stedelijke ongelijkheid. Zij zijn actief in Nieuw-West, Noord en Zuidoost Amsterdam en hebben specifiek ervaring als ‘tussenpersoon’ tussen bewoners, praktijkprofessionals en beleidsmakers.
Bojana Duovski streeft naar een inclusieve wereld waarin iedereen gelijke kansen krijgt. Bij Stichting Studiezalen versterkt ze kwetsbare gemeenschappen door bewoners, bedrijven en overheden samen te brengen. Hier werkt ze vanuit ‘de tussenruimte’, waar ze tegenstellingen overbrugt en nieuwe verbindingen legt. Met haar scherpe inzicht en verbindende leiderschap bouwt Bojana aan een toekomst waarin inclusie de norm is.
Hanane Abaydi richt zich op klimaatrechtvaardige steden en buurten, en probeert systemen van onrecht van binnenuit te veranderen als corporate activist. Ze is betrokken bij verschillende organisaties en coördineert de sociale beweging Red Amsterdam Noord, die opkomt voor de stem van Noorderlingen in beleidsvorming.
Stephany Biezen begeleidt veranderprocessen bij individuen en groepen via haar projectbureau Going Social. Ze werkt aan talentontwikkeling, positieve identiteitsvorming en participatie. Als bewoner en community organizer in Amsterdam Zuidoost zet ze zich in voor een lokale gemeenschap die gelijkwaardig kan samenwerken met publieke en private partners.
Enthousiast geworden?
Meld je dan gauw aan via het formulier op deze pagina! Voor een rijke leerervaring stellen we een groep samen waarin verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen. Juist die mix maakt de gesprekken waardevol. We laten je zo snel mogelijk, en uiterlijk begin april, weten of er een plek voor je is gereserveerd.