De kracht van kennis

Training: “Meer invloed met jouw praktijk”  

Samen werken aan verandering in Amsterdam. Voor lokale stichtingen, bewonersinitiatieven en kleine maatschappelijke organisaties.
  • Training: “Meer invloed met jouw praktijk”  

    Voor lokale stichtingen, bewonersinitiatieven en maatschappelijke organisaties. Jij zet je met jouw organisatie in voor meer gelijkheid in de stad. Maar misschien vind je het lastig om contact te krijgen met de gemeente, duidelijk te maken
    Lees meer

  • Ongelijkheid in beeld: hoe pak je dat aan?  

    De voorjaarsconferentie van het Kenniscentrum Ongelijkheid ging over de stapeling van ongelijkheid: hoe achterstanden niet alleen naast elkaar aanwezig zijn, maar elkaar negatief in de hand kunnen werken. Wie woont in een vochtige woning me
    Lees meer

  • De stapeling van ongelijkheid

    Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.
    Lees meer

  • Magazine Veranderkracht

    Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.
    Lees meer

Zet jij je met jouw organisatie in voor meer gelijkheid in de stad?
Werk je hard aan een beter leven voor de mensen in jouw buurt?
Je hebt veel contact met bewoners en weet wat er speelt.

Maar misschien vind je het lastig om:

  • contact te krijgen met de gemeente
  • duidelijk te maken waarom jouw werk belangrijk is
  • invloed te hebben op plannen en beleid

Herken je dit? Dan is deze training voor jou!

Na deze training weet je:

  • wat je wilt veranderen
  • wie je daarbij nodig hebt
  • wat een goede volgende stap is voor jouw organisatie

Wat ga je leren en doen?

“Meer invloed met jouw praktijk” is een gratis training van 6 bijeenkomsten. Je leert:

  • hoe je jouw verhaal overtuigend vertelt
  • hoe je laat zien wat jouw organisatie betekent voor bewoners
  • wie invloed heeft op jouw onderwerp
  • hoe je steun kunt krijgen en gehoord wordt
  • hoe je geld kunt aanvragen bij fondsen (fondsenwerving)
  • en je vergroot je netwerk!

Wat neem jij mee?

Iedere deelnemer neemt een eigen doel voor verandering mee. Dat is iets wat jij met jouw organisatie wilt bereiken. Bijvoorbeeld:

  • Ik wil dat de gemeente de waarde van ons werk ziet
  • Ik wil dat een bepaald onderwerp meer aandacht krijgt
  • Ik wil aantonen waarom ons werk belangrijk is

Voor wie?

Voor mensen van lokale stichtingen, buurtinitiatieven en (informele) maatschappelijke organisaties in de stadsdelen Nieuw-West, Noord en Zuidoost in Amsterdam. Er is plek voor 15 deelnemers. Je hebt geen speciale ervaring nodig. Alleen zin en enthousiasme om samen te leren en te groeien.

Wil je graag meedoen maar zijn er redenen die het moeilijker voor je maken? Laat het ons weten. Samen zoeken we een oplossing.

Kosten

Deze training is helemaal gratis. Reiskosten kunnen in overleg worden vergoed.

Locatie  

De bijeenkomsten vinden plaats bij de Gemeente Amsterdam, locatie Centrum. Adres: Amstel 1 in  Amsterdam.

Data en programma

Er zijn zes bijeenkomsten. Ze vinden plaats op dinsdagavond van 18:30 tot 20:30.

  • 24 maart 2026 – Kennismaken en jouw doel bepalen
  • 7 april 2026 – Overtuigend jouw verhaal vertellen
  • 12 mei 2026 – Steun krijgen en invloed uitoefenen binnen de gemeente
  • 26 mei 2026 – Succesvol geld aanvragen
  • 16 juni 2026 – Met verhalen en onderzoek aantonen dat jouw werk onmisbaar is
  • 30 juni 2026 – Jouw rol als verbinder + feestelijke afsluiting!

Extra bijeenkomst (als het lukt): ontmoet wethouders en stadsdeelbestuurders!
We doen ons uiterste best om een ontmoeting te organiseren met nieuwe wethouders en stadsdeelbestuurders. Zij horen graag wat er speelt in de praktijk met bewoners. En voor jou is dit een kans om jouw ideeën te delen voor de nieuwe beleidsplannen. Wat je hebt geleerd in deze training, breng je dan in de praktijk! We bereiden dit samen voor en doen dit als groep.

Wie zijn de trainers?

Deze training wordt gegeven door Femke Kaulingfreks, Ikrâm Çakir en enkele gasttrainers.  

Femke Kaulingfreks is bijzonder hoogleraar grootstedelijke vraagstukken aan de Universiteit van Amsterdam. Ze werkt al jaren samen met bewoners en maatschappelijke organisaties in de stad. In haar werk kijkt ze hoe ervaringen uit de praktijk beter kunnen doorklinken in beleid. Ze helpt organisaties om hun stem te versterken richting gemeente en andere instituties. 

Ikrâm Cakir werkt bij het Kenniscentrum Ongelijkheid aan meer gelijkheid in de stad en daarbuiten. Ze heeft ervaring met campagnes, fondsenwerving en het betrekken van mensen bij verandering. In haar werk staat de vraag centraal: hoe zorgen we dat ervaringen uit de praktijk leiden tot beter beleid? Ze helpt organisaties om hun stem te versterken en mensen mee te krijgen. 

Aanmelden

Ben je enthousiast geworden? Meld je dan voor 1 maart aan via kennisdeling@kenniscentrumongelijkheid.nl of het formulier hieronder. De training is helemaal gratis en er is plek voor 15 personen. We streven naar een gebalanceerde mix van deelnemers. Na sluiting van de aanmeldingen stellen we de groep zorgvuldig samen. Begin maart ontvang je bericht over je deelname.

Wil je eerst nog even overleggen of deze training iets voor jou is? Mail naar kennisdeling@kenniscentrumongelijkheid.nl met je vraag of je telefoonnummer en bellen we jou gauw terug.

Aanmeldformulier

De kracht van kennis

Ongelijkheid in beeld: hoe pak je dat aan?  

In gesprek met Maurijn Rezvani
  • Training: “Meer invloed met jouw praktijk”  

    Voor lokale stichtingen, bewonersinitiatieven en maatschappelijke organisaties. Jij zet je met jouw organisatie in voor meer gelijkheid in de stad. Maar misschien vind je het lastig om contact te krijgen met de gemeente, duidelijk te maken
    Lees meer

  • Ongelijkheid in beeld: hoe pak je dat aan?  

    De voorjaarsconferentie van het Kenniscentrum Ongelijkheid ging over de stapeling van ongelijkheid: hoe achterstanden niet alleen naast elkaar aanwezig zijn, maar elkaar negatief in de hand kunnen werken. Wie woont in een vochtige woning me
    Lees meer

  • De stapeling van ongelijkheid

    Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.
    Lees meer

  • Magazine Veranderkracht

    Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.
    Lees meer

De voorjaarsconferentie van het Kenniscentrum Ongelijkheid ging over de stapeling van ongelijkheid: hoe achterstanden niet alleen naast elkaar aanwezig zijn, maar elkaar negatief in de hand kunnen werken. Wie woont in een vochtige woning met tocht en schimmel, heeft vaker gezondheidsproblemen. Die klachten bemoeilijken het functioneren op werk, met gevolgen voor inkomen en welzijn. Zo stapelen achterstanden zich op. 

Tijdens onze conferentie werd ook intersectionaliteit belicht: ongelijkheid als gevolg van een samenloop van identiteitskenmerken. Wie bijvoorbeeld alleen kijkt naar gender, mist vaak het bredere plaatje. Zo laat een onderzoek naar de achterstelling van vrouwen niet vanzelf zien hoe vrouwen met een fysieke beperking en een migratieachtergrond ongelijkheid anders ervaren dan vrouwen met een fysieke beperking zonder migratieachtergrond. Met een intersectionele benadering neem je die samenloop van factoren mee om ongelijkheid beter en vollediger te begrijpen.  

Ook Maurijn was erbij en raakte geïnspireerd. Zelf werkt hij dagelijks aan vraagstukken die over sociale ongelijkheid gaan. In het gesprek dat volgt, vertelt hij hoe onze voorjaarsconferentie hem hielp om daar gerichter naar te kunnen kijken.  

Strategisch adviseur in de stad 

Binnen de gemeente Amsterdam werkt Maurijn als strategisch adviseur bij het Stedelijk Strategieteam. Dat team omschrijft hij als een soort interne denktank: ze maken geen beleid, maar denken wel mee over ingewikkelde vraagstukken die meerdere beleidsterreinen tegelijk raken of over de lange termijn gaan.   

Een van de projecten waar Maurijn aan werkt, onderzoekt hoe de gemeentelijke inzet beter kan worden afgestemd op mensen en buurten die hulp het hardst nodig hebben. Het doel? Ongelijk Investeren voor Gelijke Kansen.   

De groepen mensen die buiten beeld vallen 

Om goed te begrijpen wie het extra moeilijk heeft, kijkt Maurijn naar de sociaaleconomische status (SES), die wordt bepaald door het opleidingsniveau en het inkomen van mensen. Omdat mensen met een lage SES vaak ook op andere gebieden achtergesteld worden, is dat een goede graadmeter voor uiteenlopende stapelingen van ongelijkheid.   

Een lage SES gebruiken we als indicator voor de stapeling van ongelijkheid. Maar ik vroeg me af: kunnen we dat verrijken?

Een concreet voorbeeld dat hij noemt, is het onderhoud van bestrating in Amsterdam. Bovenop het in kaart brengen van inwoners met een lage SES, stelt hij voor om daar cijfers van mensen met een fysieke beperking in mee te nemen.  

De kruising van een laag inkomen én beperkte mobiliteit maakt goede bestrating des te belangrijker. Want zonder financiële middelen is alternatief vervoer vaak geen optie. Maar kunnen we de cijfers van inwoners op zo’n manier koppelen dat dit zichtbaar wordt?

Vanuit die vraag ging Maurijn binnen de gemeente in gesprek met een onderzoeker op het gebied van statistiek. Samen verkenden ze de mogelijkheden om cijfers over mensen met een fysieke beperking en lage SES aan elkaar te koppelen. Dat bleek niet eenvoudig: zulke cijfers zijn niet altijd beschikbaar en lastig met elkaar te combineren. Voor het maken van beleid vindt Maurijn het juist dan belangrijk om door te vragen. 

Waarom is dat zo? Hoe krijgen we de groepen mensen die anders misschien onder de radar zouden blijven beter in beeld? En hoe komt de gemeentelijke inzet daar waar die het hardst nodig is? “

Deze vragen zijn voor hem inmiddels een belangrijke drijfveer geworden. In zijn werk kijkt hij voortaan beter naar de stapeling én kruising van ongelijkheid.

Van cijfers naar mensen (en terug)  

Verder benadrukt Maurijn dat praktijkkennis onmisbaar is. Wanneer ervaringen van mensen niet overeenkomen met de beschikbare cijfers, wijst dat vaak op iets essentieels dat nog ontbreekt. 

Een goed voorbeeld dat hij noemt, is de begeleiding van werkloze jongeren. De Gemeente Amsterdam zet jongerenbegeleiders in op locaties waarvan zij uit ervaring weten dat de behoefte daar het grootst is. Volgens Maurijn was het lange tijd lastig om deze praktijkkennis te koppelen aan de beschikbare cijfers.

“Als je alleen kijkt naar de cijfers over jongeren en werkloosheid, krijg je bijvoorbeeld ook allemaal jongeren met een tussenjaar in beeld die helemaal geen begeleiding nodig hebben.

Door de praktijkkennis van jongerenbegeleiders te combineren met cijfers over jongeren met een lage SES, werd het mogelijk om veel gerichter te bepalen waar de behoefte aan ondersteuning écht speelt. Zo ontstond een systematischer beeld van de plekken waar jongeren wonen die het meeste baat hebben bij begeleiding. 

Aan de slag met ongelijkheid  

Cijfers, kennis en ongelijkheid: het klinkt complex. Maar voor iedereen die met deze thema’s werkt en niet weet waar te beginnen, vroegen we Maurijn om een praktische tip.   

Begin klein en gebruik het als checkvraag: zijn er combinaties van factoren waardoor bepaalde groepen extra kwetsbaar zijn of juist bevoordeeld worden?

Tot slot deelt Maurijn wat hem persoonlijk drijft om zich in te zetten voor meer gelijkheid.

Ik werk graag aan meer kansengelijkheid en minder ongelijkheid voor iedereen. Het zijn vaak de meest mondige mensen die erin slagen de meeste middelen te krijgen, terwijl anderen die het misschien harder nodig hebben, achterblijven.

De kracht van kennis

Leergang ‘Samenwerken tegen Ongelijkheid’ – aanmeldingen geopend!

  • Training: “Meer invloed met jouw praktijk”  

    Voor lokale stichtingen, bewonersinitiatieven en maatschappelijke organisaties. Jij zet je met jouw organisatie in voor meer gelijkheid in de stad. Maar misschien vind je het lastig om contact te krijgen met de gemeente, duidelijk te maken
    Lees meer

  • Ongelijkheid in beeld: hoe pak je dat aan?  

    De voorjaarsconferentie van het Kenniscentrum Ongelijkheid ging over de stapeling van ongelijkheid: hoe achterstanden niet alleen naast elkaar aanwezig zijn, maar elkaar negatief in de hand kunnen werken. Wie woont in een vochtige woning me
    Lees meer

  • De stapeling van ongelijkheid

    Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.
    Lees meer

  • Magazine Veranderkracht

    Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.
    Lees meer

Amsterdam wil stedelijke ongelijkheid samen met bewoners aanpakken. Dat is een aanpak die effectieve samenwerking vraagt. Maar hoe ziet dat er in de praktijk uit? Zelfs wanneer je hetzelfde doel voor ogen hebt, blijft het soms lastig om elkaars (machts)positie te begrijpen en dezelfde taal te spreken. Daardoor kunnen perspectieven uiteenlopen. Zo kan wat door bewoners wordt ervaren als afstand of een gebrek aan ruimte om invloed uit te oefenen, door beleidsmakers heel anders worden gezien. In deze leergang ga je daarmee aan de slag!

Wat ga je leren?

  • Je leert werken met inzichten uit ervaring, praktijk en wetenschap, die je samen helpen stedelijke ongelijkheid zo volledig mogelijk te begrijpen.
  • Je oefent met het maken van een machtsanalyse rond een vraagstuk waar je zelf mee bezig bent. Wie heeft het meeste invloed op dat vraagstuk en hoe krijg je die partij in beweging?
  • Je krijgt een inkijk in de praktijk van bewonersinitiatieven, waar zichtbaar wordt welke kansen en uitdagingen zij tegenkomen in de samenwerking met instituties.
  • Je wisselt je ervaringen uit met andere professionals die, net als jij, werken aan een stad met gelijke kansen voor iedereen.

Oefenen met gelijkwaardigheid in de praktijk
In deze leergang leer je hoe je effectief kan samenwerken in complexe, multistakeholder settings waarin niet alleen sprake is van verschillende machtposities, maar ook van verschillende belangen. Je oefent ook met het vaststellen van gedeelde kernwaarden en een gedeelde visie op beoogde maatschappelijke impact, met behoud van ieders eigenheid, en vanuit diepgaand begrip van bestaande interne en externe (machts)ongelijkheden.

Voor wie?
Werk jij als bestuurder of beleidsmaker en wil je leren hoe je samen met bewoners kunt werken aan meer welzijn en bestaanszekerheid? Of ben je actief in een bewonersinitiatief en zoek je naar manieren om de samenwerking met beleidsmakers en andere partners te versterken? Dan is deze leergang iets voor jou!

Bij deelname neem je een eigen vraagstuk mee, waarbij je een machtsanalyse leert maken: je onderzoekt wie invloed heeft op dat vraagstuk en hoe je die partij in beweging kunt krijgen. Daarbij werk je met actuele thema’s rond stedelijke ongelijkheid – denk aan de manier waarop opgaven zoals de wooncrisis, energietransitie, terugloop van publieke voorzieningen, gezondheidsverschillen en kansenongelijkheid in het onderwijs, vooral Amsterdammers raken in wijken waar langere tijd weinig in is geïnvesteerd.

Om echt van elkaars vraagstukken te kunnen leren, stellen we voor de leergang een deelnemersgroep samen met verschillende perspectieven.

Wat ga je doen?
De leergang bestaat uit drie bijeenkomsten, elk met een eigen focus:

  • Ongelijkheid begrijpen
    Kijken naar stedelijke ongelijkheid vanuit een breed perspectief en werken met verhalen die in de gemeenschap leven.
  • Omgaan met machtsverschillen
    Werken vanuit waarden en ruimte geven aan verschillende vormen van kennis.
  • De gemeenschap versterken
    Methoden om lokale capaciteit te versterken, en beleid te maken in samenwerking.

De themablokken bestaan uit een mix van theoretische kennisoverdracht, bespreking van casuïstiek en het oefenen van vaardigheden die essentieel zijn bij het samenwerken tegen ongelijkheid. Reken per sessie zo’n twee à drie uur voorbereiding.

We ontmoeten elkaar telkens op een andere plek: in Noord, Nieuw-West en Zuidoost Amsterdam. Zo ervaar je ter plekke hoe ongelijkheid eruitziet en hoe er in verschillende wijken aan oplossingen wordt gewerkt. De exacte locaties volgen bij deelname.

Data en tijden

  • Themablok 1: Donderdag 21 mei 2026, 09.00-13.00
    Amsterdam Nieuw-West
  • Themablok 2: Donderdag 11 juni 2026, 09.00-13.00
    Amsterdam Noord
  • Themablok 3: Donderdag 25 juni 2026, 09.00-13.00
    Amsterdam Zuidoost

Kosten
Deelname aan de leergang kost €650,- exclusief 21% BTW.

Vanuit onze overtuiging dat kennisdeling toegankelijk moet zijn, bieden we een beperkt aantal gratis plekken aan voor organisaties en collectieven met weinig financiële ruimte. Neem gerust contact op als dit voor jouw organisatie van toepassing is.

Door wie?

De leergang wordt gegeven door Femke Kaulingfreks, bijzonder hoogleraar grootstedelijke vraagstukken aan de UvA (Wibautleerstoel) en expert in community development. In haar werk onderzoekt ze hoe bewoners, maatschappelijke organisaties en overheid samen vormgeven aan hun leefomgeving, en welke rol tussenpersonen daarbij spelen. Haar ruime onderzoekservaring op het gebied waar bewonersinitiatieven en beleid elkaar ontmoeten, vormen een belangrijke basis voor de leergang.

Femke begeleidt de themablokken samen met drie experts op het gebied van stedelijke ongelijkheid. Zij zijn actief in Nieuw-West, Noord en Zuidoost Amsterdam en hebben specifiek ervaring als ‘tussenpersoon’ tussen bewoners, praktijkprofessionals en beleidsmakers.

Bojana Duovski streeft naar een inclusieve wereld waarin iedereen gelijke kansen krijgt. Bij Stichting Studiezalen versterkt ze kwetsbare gemeenschappen door bewoners, bedrijven en overheden samen te brengen. Hier werkt ze vanuit ‘de tussenruimte’, waar ze tegenstellingen overbrugt en nieuwe verbindingen legt. Met haar scherpe inzicht en verbindende leiderschap bouwt Bojana aan een toekomst waarin inclusie de norm is.

Hanane Abaydi richt zich op klimaatrechtvaardige steden en buurten, en probeert systemen van onrecht van binnenuit te veranderen als corporate activist. Ze is betrokken bij verschillende organisaties en coördineert de sociale beweging Red Amsterdam Noord, die opkomt voor de stem van Noorderlingen in beleidsvorming.

Stephany Biezen begeleidt veranderprocessen bij individuen en groepen via haar projectbureau Going Social. Ze werkt aan talentontwikkeling, positieve identiteitsvorming en participatie. Als bewoner en community organizer in Amsterdam Zuidoost zet ze zich in voor een lokale gemeenschap die gelijkwaardig kan samenwerken met publieke en private partners.

Enthousiast geworden? 
Meld je dan gauw aan via het onderstaande formulier! Voor een rijke leerervaring stellen we een groep samen waarin verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen. Juist die mix maakt de gesprekken waardevol. We laten je zo snel mogelijk, en uiterlijk begin april, weten of er een plek voor je is gereserveerd. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Femke via kennisdeling@kenniscentrumongelijkheid.nl

Ja, ik meld mij aan voor de leergang ‘Samenwerken tegen Ongelijkheid’

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Gegevens(Vereist)

Factuurgegevens

Naam
Adres

Ik wil op de hoogte blijven van toekomstige activiteiten van het Kenniscentrum Ongelijkheid.

De kracht van kennis

De stapeling van ongelijkheid

  • Training: “Meer invloed met jouw praktijk”  

    Voor lokale stichtingen, bewonersinitiatieven en maatschappelijke organisaties. Jij zet je met jouw organisatie in voor meer gelijkheid in de stad. Maar misschien vind je het lastig om contact te krijgen met de gemeente, duidelijk te maken
    Lees meer

  • Ongelijkheid in beeld: hoe pak je dat aan?  

    De voorjaarsconferentie van het Kenniscentrum Ongelijkheid ging over de stapeling van ongelijkheid: hoe achterstanden niet alleen naast elkaar aanwezig zijn, maar elkaar negatief in de hand kunnen werken. Wie woont in een vochtige woning me
    Lees meer

  • De stapeling van ongelijkheid

    Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.
    Lees meer

  • Magazine Veranderkracht

    Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.
    Lees meer

Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.

Welke kennis is al ontwikkeld over deze gestapelde ongelijkheid? En waar zitten nog witte vlekken? Dat ontdek je hier!

kenniscentrumongelijkheid.nl/cumulatie

De kracht van kennis

Magazine Veranderkracht

  • Training: “Meer invloed met jouw praktijk”  

    Voor lokale stichtingen, bewonersinitiatieven en maatschappelijke organisaties. Jij zet je met jouw organisatie in voor meer gelijkheid in de stad. Maar misschien vind je het lastig om contact te krijgen met de gemeente, duidelijk te maken
    Lees meer

  • Ongelijkheid in beeld: hoe pak je dat aan?  

    De voorjaarsconferentie van het Kenniscentrum Ongelijkheid ging over de stapeling van ongelijkheid: hoe achterstanden niet alleen naast elkaar aanwezig zijn, maar elkaar negatief in de hand kunnen werken. Wie woont in een vochtige woning me
    Lees meer

  • De stapeling van ongelijkheid

    Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.
    Lees meer

  • Magazine Veranderkracht

    Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.
    Lees meer

Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten, interviews, overzichten van ons netwerk en thema’s en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.

Op 30 december 2020 richtten de Gemeente Amsterdam, UvA, VU, HvA en Inholland het Kenniscentrum Ongelijkheid op, met als doel de groeiende ongelijkheid in de stad en omliggende regio’s beter te beschrijven, begrijpen en bestrijden. In dit magazine tonen we vol trots wat we in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben gerealiseerd. En dat is een heleboel. Dat zeggen we overigens niet om onszelf als team van het Kenniscentrum Ongelijkheid op de borst te kloppen. Het Kenniscentrum Ongelijkheid is een netwerkorganisatie waarin bijna 100 verschillende onderzoeks- beleids-, praktijk- en bewonersorganisaties participeren. Samen verzetten zij het vele werk waarover u in dit magazine kunt lezen. Als team zijn wij vooral heel trots dat we al dat mooie werk mogen aanjagen en ondersteunen.

En dit is nog maar het begin. Nu de organisatie staat en we deze eerste oogst presenteren, kijken we gretig vooruit. We willen onze activiteiten en netwerken uitbouwen, de organisatie en programmering verduurzamen en zichtbare impact maken in de

strijd tegen ongelijkheid. Want dat is waar we het allemaal voor doen: verschil maken met de kracht van kennis. Dat doen we door het ontwikkelen, bundelen en toepassen van de kennis van onderzoekers, praktijkprofessionals, beleidsmakers en bewoners. Door hun kennis, ervaringen en perspectieven bij elkaar te brengen, versterken we ieders individuele en gezamenlijke bijdrage aan de strijd tegen ongelijkheid.

Want iedereen kan bijdragen, elk op de eigen manier. Agency noemen ze dat ook wel: het vermogen om zelf te handelen. Een term waar nooit een goeie Nederlandse vertaling voor bestaat, totdat je met Amsterdamse jongeren in gesprek gaat.

De onderzoekers van het project ‘Agency arrangeren’ (zie blz. 34 in dit magazine ) gingen in gesprek met jongeren over hun agency, waarop zij direct een betere term voorstelden: veranderkracht. De spijker op de kop.

Aan deze scherpzinnige jongeren en aan alle jongeren die hun leven in zeer uiteenlopende omstandigheden opbouwen in de metropoolregio Amsterdam dragen wij dit magazine op. Veranderkracht. Voor hen, voor de stad, voor iedereen.

Namens het hele team van het Kenniscentrum Ongelijkheid wensen wij u veel leesplezier en inspiratie toe!

De kracht van kennis

Documentaire De Kracht van Kennis

  • Training: “Meer invloed met jouw praktijk”  

    Voor lokale stichtingen, bewonersinitiatieven en maatschappelijke organisaties. Jij zet je met jouw organisatie in voor meer gelijkheid in de stad. Maar misschien vind je het lastig om contact te krijgen met de gemeente, duidelijk te maken
    Lees meer

  • Ongelijkheid in beeld: hoe pak je dat aan?  

    De voorjaarsconferentie van het Kenniscentrum Ongelijkheid ging over de stapeling van ongelijkheid: hoe achterstanden niet alleen naast elkaar aanwezig zijn, maar elkaar negatief in de hand kunnen werken. Wie woont in een vochtige woning me
    Lees meer

  • De stapeling van ongelijkheid

    Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.
    Lees meer

  • Magazine Veranderkracht

    Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.
    Lees meer

‘De Kracht van Kennis’ is een korte, indringende documentaire die je meeneemt in de wereld en werkwijze van het Kenniscentrum Ongelijkheid. De film toont hoe onderzoekers, praktijkpartners en bewoners samenwerken in het Kenniscentrum Ongelijkheid om samen de strijd aan te gaan tegen ongelijkheid in Amsterdam en omgeving. Kom kijken naar deze mooie, inspirerende en ontroerende blik achter de schermen van het Kenniscentrum Ongelijkheid! Laat je inspireren door de kennis, ervaringen en inspiratiebronnen van verschillende betrokkenen en deel die van jou: hoe zetten we samen de kracht van kennis optimaal in voor onze stad?

Kijk hieronder de inspirerende documentaire!

Laat je horen
Aanpakken
Onderzoek

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.