In Zuidoost start het ontwikkeltraject Terugkijken om vooruit te gaan: Zwarte mannen in Amsterdam Zuidoost. Wim Manahutu (VU) gaat onder leiding van Guno Jones (VU, Geesteswetenschappen, leerstoel Anton de Kom) met de organisaties ManPain, Voetballen voor Veiligheid en Black Men Talk aan de slag. Naar aanleiding van de wens van de organisaties Black Men Talk,… Lees verder Terugkijken om vooruit te gaan
Zuidoost
FAES rapportage voor Kenniscentrum Ongelijkheid
Be Good 4 your Hood
In Amsterdam ZO worden er door de organisatie “Be Good 4 your Hood” initiatieven georganiseerd voor jongeren en professionals met als doel om de afstand, die er tussen beide groepen ervaren wordt, te verkleinen. Het ervaren van de kloof in het contact leidt tot gevoelens van ongelijkheid, omdat beide partijen het gevoel kunnen hebben dat… Lees verder Be Good 4 your Hood
Beleid maken vanuit de grassroots
Stichting For an Equal Society uit Amsterdam Zuidoost heeft het Kenniscentrum Ongelijkheid gevraagd te onderzoeken hoe bewonersparticipatie bevorderd kan worden in relatie tot de Masterplannen die in ontwikkeling zijn in Zuidoost en Nieuw-West, en in relatie tot de Aanpak Noord.
Strategische doorontwikkeling Social Pact
De dialoog is gericht op het identificeren van specifieke belemmeringen waartegen het Social Pact aanloopt, en op de aangrijpingspunten om de kansen van bewoners te verbeteren. Doel is het Social Pact te ondersteunen met meer inzicht, kennis en daaraan gekoppeld advies, zodat zij (1) zichzelf met deze kennis als netwerkorganisatie verder kunnen ontwikkelen en (2)… Lees verder Strategische doorontwikkeling Social Pact
“Be Good 4 Your Hood”: Hoe werkt dat? Een analyse van een aanpak
In Zuidoost ervaren bewoners vaker wantrouwen richting instanties en ongelijke benadering vanuit instanties zoals de overheid (gemeente), corporaties en politie, in vergelijking tot de rest van Amsterdam (Masterplan Zuidoost, 2020). Dit wordt deels veroorzaakt door discriminatie en andere vormen van ervaren ongelijkheid. In het stadsdeel ervaren bewoners vaker dan de gemiddelde Amsterdammer dat ze gediscrimineerd… Lees verder “Be Good 4 Your Hood”: Hoe werkt dat? Een analyse van een aanpak