In dit eindrapport, dat onderdeel is van ons ontwikkeltraject rond de positie van Zwarte mannen in Amsterdam-Zuidoost, is onderzocht hoe het koloniale en slavernijverleden doorwerkt in het leven van Zwarte mannen en hun zelfbeeld, maatschappelijke positie en verhouding tot instituties. Het onderzoekHet onderzoek werd uitgevoerd door onderzoekers van de Anton de Kom Leerstoel (Vrije Universiteit Amsterdam),… Lees verder Onderzoeksrapport: Terugkijken om Vooruit te gaan
Artikel
Eindrapportage Benutting van Ervaringskennis – Ontwikkeltraject in Nieuw-West
In dit ontwikkeltraject hebben informele organisaties in Nieuw-West onderzocht hoe zij duurzaam ingezet kunnen worden in de wijk. Ze ervaren dat formele organisaties als vanzelfsprekende partners in beeld zijn bij de overheid, maar zij niet, ondanks hun relevante kennis. In de loop van het project is de vraag nader toegespitst op hoe de belangrijkste onderscheidende… Lees verder Eindrapportage Benutting van Ervaringskennis – Ontwikkeltraject in Nieuw-West
Persoonlijke verhalen van sociale (niet-)stijgers uit Amsterdam Nieuw-West over hun positie op de woningmarkt
Deelstudie 2 uitgevoerd voor het project: Sociale Stijgers en Blijvers in Amsterdam Nieuw-West, van onderzoeksprogramma Wijk & Wonen.
Sociale stijging en wooncarrières in Amsterdam Nieuw-West over de tijd
Dit rapport is onderdeel van het onderzoeksprogramma “Sociale stijgers en sociale blijvers in Amsterdam Nieuw-West” van het Kenniscentrum Ongelijkheid. Onder meer via het Nationaal Programma Samen Nieuw-West willen partijen in het stadsdeel verschillende uitdagingen het hoofd bieden zoals de gebrekkige sociale stijging, geringe woonmogelijkheden voor zittende bewoners, de afname van middengroepen en het verbinden van… Lees verder Sociale stijging en wooncarrières in Amsterdam Nieuw-West over de tijd
FAES rapportage voor Kenniscentrum Ongelijkheid
“Be Good 4 Your Hood”: Hoe werkt dat? Een analyse van een aanpak
In Zuidoost ervaren bewoners vaker wantrouwen richting instanties en ongelijke benadering vanuit instanties zoals de overheid (gemeente), corporaties en politie, in vergelijking tot de rest van Amsterdam (Masterplan Zuidoost, 2020). Dit wordt deels veroorzaakt door discriminatie en andere vormen van ervaren ongelijkheid. In het stadsdeel ervaren bewoners vaker dan de gemiddelde Amsterdammer dat ze gediscrimineerd… Lees verder “Be Good 4 Your Hood”: Hoe werkt dat? Een analyse van een aanpak